Nicoleta Țendria BÎSCEANU Serviciul de Probațiune Buzău a organizat, în datele de 11 și 18 iunie, două întâlniri de lucru cu peste 80 de reprezentanți ai primăriilor și altor instituții în care se execută obligația de a efectua muncă neremunerată în folosul comunității. Demersul a avut ca țintă dezvoltarea și asigurarea permanentă a unui proces clar de organizare și planificare a activităților de muncă neremunerată în folosul comunității în județul Buzău. Atelierele de lucru au evidențiat importanța coordonării întregului proces de executare a muncii neremunerate în folosul comunității de către consilierul de probațiune manager de caz și a colaborării acestuia cu reprezentanții instituțiilor buzoiene care asigură supravegherea, îndrumarea și controlul efectiv al muncii prestate. Se conturează în acest fel un sistem concret și coerent care facilitează comunicarea directă și promptă între actorii direct implicați în actul de justiție penală, respectiv, judecător – consilier de probațiune – supraveghetor, sistem care constituie un cadru stabil, sigur și benefic internalizării valorilor prosociale de către persoana care a încălcat legea penală. Munca în folosul comunității antrenează persoana condamnată/sancționată în procesul de respectare a unor reguli, sarcini, termene, și o ajută să învețe să își asume responsabilități, să relaționeze cu reprezentanții autorităților, să asimileze abilități de interacțiune socială și chiar să dobândească deprinderi profesionale ample. În cadrul discuțiilor aferente întâlnirilor au fost punctate modelele de bună practică și efectele benefice ale aplicării actelor de procedură individualizate, au fost identificate situațiile problematice și ariile de îmbunătățire, reușind astfel modelarea continuă a unui control eficient asupra procesului de executare a muncii neremunerate în folosul comunității. Directorul Muzeului Județean Buzău, Daniel Costache, a arătat că munca în folosul comunității se dovedește a fi utilă pentru că poate suplini, temporar, lipsa resursei umane în anumite domenii de activitate specifice instituției, are rolul de a disemina în rândul comunității, prin cei care o efectuează, aspecte mai puțin vizibile și cunoscute ale activității muzeale. Precizările reprezentanților Administrației Domeniului Public al Municipiului Râmnicu Sărat, respectiv, Mariana Grama (director) și Adi Mitică Struțu, au indicat că în instituția din care fac parte valorifică forța de muncă și potențialul profesional al persoanelor sancționate penal, ceea ce are ca rezultat costuri mai reduse privind De-a lungul timpului, în județul Buzău s-au realizat multiple acțiuni comunitare precum reabilitarea parcurilor, renovarea clădirilor culturale, realizarea de șanțuri betonate pentru scurgerea apelor pluviale, întreținerea unor obiective locale, amenajarea zonelor de promenadă de pe malul râului Buzău, activități la care și-au adus aportul și persoanele aflate în evidența Serviciului de Probațiune Buzău. În concluzie, activitatea consilierilor de probațiune alături de reprezentanții instituțiilor din județului Buzău, în procesul de executare a muncii neremunerate în folosul comunității, constituie un cadru solid de îndreptare a comportamentului persoanelor sancționate, prin promovarea și susținerea unor valori fundamentale precum munca, responsabilitatea individuală, compensarea reală a prejudiciului cauzat, toate acestea contribuind la dezvoltarea spiritului civic și la întărirea gradului de protecție a comunităților din județul Buzău.