Acordarea stimulentelor financiare lunare categoriilor de personal din unitățile medicale a fost unul dintre proiectele de hotărâre pentru care se va cere votul consilierilor județeni la ședința arondată lunii iunie. Acestea au fost reglementate tot de către Consiliul Județean încă din anul 2018, cu specificația că nivelul cuantumurilor era stabilit de Consiliul de Administrație a Spitalului Județean de Urgență. Ulterior, au intervenit mai multe modificări, în 2022 și 2023, motiv pentru care s-a propus o formă actualizată a reglementărilor pe acest segment, inclusiv aprobarea unui regulament pentru acordarea acestor stimulente. „În opinia noastră, dar și a unității medicale, decidentul – autoritatea publică județeană – are competența de a stabili acest regulament astfel încât întreg procesul să fie transparent și echitabil”, se arată în documentele oficiale analizate în comisia de specialitate. Stimulentele financiare se acordă personalului medical – medici nou angajați în Spitalul Judeţean de Urgenţă Buzău, cu prioritate în secțiile deficitare ale unității medicale -, la nivelul a două salarii minim brut lunar pe țară pentru o perioadă de șase luni de la data angajării. Pe de altă parte, beneficiarii de stimulente au obligația de a semna, la încheierea contractului individual de muncă, un angajament că vor desfășura activitatea în Spitalul Judeţean de Urgenţă pentru cel puțin doi ani; în caz contrar vor fi obligați la restituirea stimulentelor financiare acordate și încasate. Același regulament prevede acordarea de stimulente și personalului de specialitate din compartimentele contabilitate, financiar, achiziții publice, tehnic, informatică, resurse umane și salarizare, juridic și administrativ, nivelul acestora fiind de doar un salariu minim brut lunar. De asemenea, stimulente financiare de până la două salarii minim brut lunar pe țară se acordă și medicilor care nu sunt angajați ai Spitalului Judeţean de Urgenţă dar sunt incluși în linia de gardă pe secțiile medicale deficitare din acest punct de vedere.