Conducerea Federației Sanitas a informat public despre noile modificări din sistemul sanitar, aduse de Ordonanța de urgență 84/2025, care vizează în mod direct personalul din sănătate. Potrivit comunicatului, schimbările aduse de această ordonanță sunt importante și includ prelungirea unor termene și reevaluarea unor funcții-cheie, aspecte ce vor influența organizarea și salarizarea în unitățile medicale.
👉 Recunoașterea oficială a funcției și condițiile de exercitare a acesteia
Unul dintre punctele centrale anunțate de Sanitas este recunoașterea oficială a funcției de asistent medical-șef în spitalele publice ca funcție de conducere. Federația a obținut această recunoaștere în urma negocierilor purtate cu Ministerul Sănătății, precum și reevaluarea acestei funcții. Aceasta a fost o necesitate la nivel național, mai ales din cauza problemelor legate de plata asistenților șefi, generate și de controalele Curții de Conturi, care au evidențiat absența unei practici unitare.
Ordonanța 84/2025 stabilește clar că această funcție poate fi ocupată de asistenți medicali sau moașe cu o vechime minimă de cinci ani în profesie. Salariul de bază pentru această funcție se păstrează la nivelul salariului asistentului medical principal cu studii superioare, majorat cu 20%, dar formula este acum exprimată într-un mod mai clar, ceea ce aduce o stabilitate în sistem.
👉 Prelungirea termenului de încetare a contractului și prevederi speciale pentru 2026
OUG 84/2025 aduce o schimbare notabilă față de OUG 9/2025, deoarece prevede prelungirea termenului până la 31 decembrie 2026 pentru personalul contractual care urma să-și încheie raportul de muncă odată cu decizia de pensionare, oferind astfel posibilitatea unei prelungiri temporare. Această măsură vine în sprijinul personalului sanitar și doctrinal.
În același act normativ au fost introduse și derogări pentru anul 2026, care protejează rezidenții și cadrele care susțin concursuri sau examene pentru integrare clinică, astfel încât aceștia să nu fie afectați în procesul de ocupare a posturilor. De asemenea, sunt posibile aprobări de memorandumuri în ședințele de guvern pentru ocuparea posturilor vacante în sistemul sanitar.
Conform noilor reglementări, medicii — cu excepția șefilor de secție — care oferă servicii medicale într-o secție a spitalelor publice, au obligația să desfășoare activitate și în cadrul ambulatoriului integrat al spitalului, în limita normei lunare de muncă, conform graficelor stabilite de conducerea spitalului, la propunerea medicului-șef de secție sau a medicului coordonator. Această prevedere vine în completarea organizării activității în spitale.
Cu toate acestea, în spațiul virtual, reacțiile personalului medical cu studii medii și ale angajaților nemedicali au fost critice, considerând că stimulentele financiare prevăzute creează discriminări între nivelurile profesionale. Comentariile critice vizează în special conducerile sindicale, acuzate că promovează aceste măsuri ca succese, fără să reprezinte interesele tuturor categoriilor de personal. Unii asistenți medicali principali au semnalat lipsa susținerii sindicale concrete și diferențele mari salariale față de medici, care, în unele cazuri, ajung la venituri mult superioare.
